EPM obtuvo el 3.er puesto en los premios Inclusión Comfenalco Antioquia 2023
La Empresa lleva más de 6 años, apostándole a políticas y lineamientos que favorecen los espacios diversos e incluyentes en el entorno laboral
- Fecha de publicación
- 2023-09-08 00:00
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- EPM obtuvo el 3.er puesto en los premios Inclusión Comfenalco Antioquia 2023
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La Empresa lleva más de 6 años, apostándole a políticas y lineamientos que favorecen los espacios diversos e incluyentes en el entorno laboral
Medellín, viernes 8 de septiembre de 2023 (@epmestamosahi) | EPM recibió este 7 de septiembre, el reconocimiento como una de las 3 mejores empresas en inclusión laboral de personas con discapacidad en el departamento, así lo determinó la caja de compensación Comfenalco Antioquia en su sexta versión de los Premios Inclusión 2023.
Comfenalco Antioquia resaltó de EPM la gestión y compromiso continuo en el desarrollo de acciones afirmativas que contribuyen al cierre de brechas en la participación equitativa de las personas con discapacidad en el ámbito laboral.
En esta versión de los premios 2023, EPM participó junto a otras 26 empresas y entidades antioqueñas, el foco estuvo en las organizaciones que implementan acciones responsables en inclusión y en el respeto a la diversidad en las categorías: inclusión laboral de personas con discapacidad, inclusión laboral con enfoque de género, inclusión laboral de personas en movilidad humana, inclusión laboral de otras poblaciones diversas e inclusión social o educativa.
Inclusión y diversidad en EPM
El programa de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad de EPM nació en el año 2017 por voluntad decidida de la alta dirección. Hasta ahora se han impactado positivamente a más de 80 personas con discapacidad y a sus familias. En el último año la Organización ha incrementado en un 60% el ingreso de funcionarios con discapacidad, se han realizado 3 convocatorias con la participación de más de 1.800 personas y el 55% de los participantes de la primera cohorte del programa ya cuentan con un contrato a término indefinido en la compañía.
Parte de la motivación de EPM para comprometerse con la inclusión laboral es contribuir a la empleabilidad y habilitación para el trabajo de las personas con discapacidad, permitirles la adquisición de experiencia laboral y aportar en su proceso de formación y desarrollo de competencias y habilidades para el trabajo, lo cual se refleja en su calidad de vida y la de su entorno inmediato, brindando oportunidades dignas y equitativas, comprendiendo que una discapacidad no define el potencial de las personas.
Este reconocimiento, ratifica el compromiso de EPM en la construcción de sociedades más justas y equitativas, fomentando iniciativas que impactan la calidad de vida de las personas, posibilitan una participación abierta en el escenario laboral, así como el respeto por la diferencia, lo cual se conecta con nuestro propósito de contribuir a la armonía de la vida para un mundo mejor.
