Ayuda menú de accesibilidad

Mostrar el contenido con alto contraste para personas con discapacidad visual.

Reducir el tamaño de la letra.

Restablecer el tamaño original de la letra.

Aumentar el tamaño de la letra.

Habilitar el audio para usuarios con discapacidad visual u otras necesidades parecidas.

Atención al cliente en lengua de señas.

Configurar el idioma del sitio web.

Saltar
Institucional
  • Clientes y Usuarios
  • Institucional
  • Proveedores y Contratistas
  • Gente EPM
  • Inversionistas
  • Transparencia y acceso información pública
  • Atención y servicios a la ciudadanía
  • Participa
  • i
  • A-
  • A
  • A+
Institucional
  • Sobre EPM
  • Sostenibilidad
  • En comunidad
  • Proyectos
  • Innovación
Transacciones rápidas
Trámites y servicios

Ema Asesora Virtual

  • Atención en línea Atención en línea
  • Carrito de compra Carrito de compra
    1

Cuéntanos tu opinión

Mi historia en un lugar de puertas abiertas Mi historia en un lugar de puertas abiertas
  1. Institucional
  2. Linkedin
  3. Mi historia en un lugar de puertas abiertas a la inclusión

Mi historia en un lugar de puertas abiertas a la inclusión

Todos los días, a eso de las seis o siete de la mañana, y desde hace más de un año y medio, camino por los alrededores del Edificio EPM. Tengo un poco más de 30 años, soy invidente, y me acompaña un perro guía negro, cuyo hocico está flanqueado por múltiples pelambres blancos. Mi nombre es Luis Ricardo Castrillón, profesional egresado de la Universidad Minuto de Dios, e integrante de la Gerencia de Comunicación Corporativa de EPM desde junio del 2019.

Comunicador social - Periodista, y amante de la radio, por decisión, vocación y profesión. Así me defino. Hago parte del programa de Inclusión Laboral para personas con discapacidad que inició la empresa hace más de 2 años.

Pertenecer a una empresa de la talla de EPM ha sido una experiencia inolvidable. Yo diría que ha sido una bendición, así como una linda oportunidad. En realidad, jamás imaginé que podría llegar en algún momento a trabajar en una empresa como esta. ¡Fíjate nada más!

Es que pensar en que una persona con algún tipo de discapacidad, y más aún, una deficiencia como la mía, que es la visual, puede llegar a trabajar en una gerencia tan trascendental para una organización, como lo es la de comunicaciones, es una realidad impensada para muchos. Sin embargo, es una sorpresa de esas que vos decís, ¡bienvenida sea, y vamos a disfrutarla con toda!

Pero esta historia, que puede sonar como increíble, tuvo un comienzo por allá, entre los meses de abril y mayo del 2019, cuando ni siquiera se pensaba en una realidad limitada por una pandemia. En esa época, yo trabajaba para un noticiero y para la franja de deportes de una emisora de la ciudad. Y uno de tantos días, el director, Alfredo Velásquez, me dijo: Ricardo, en EPM va a haber una convocatoria para personas con discapacidad. Métase, que yo sé que usted puede pasar. Efectivamente, con algo de nervios y miedo, me inscribí y poco a poco fui pasando las diferentes etapas de selección. Sin exagerar, yo pensaba que el puesto ya tenía dueño.

No obstante, como dice la famosa canción del panameño Rubén Blades, Pedro Navaja, “La vida te da sorpresas, sorpresas te da la vida”. Y así sucedió. En un principio no daba crédito a la llamada que me hicieron de la empresa, para comunicarme que había pasado el proceso de selección, pues la verdad, no me lo creía. Yo pensaba qué si me llamaban, era para decirme que no seguía, y que de pronto en otra oportunidad podría ser. Sin embargo, la realidad fue distinta. Ese día (un jueves, por cierto) mi mamá lloró, oró y se alegró. Mi esposa se sentía orgullosa, y yo sólo podía percibir un montón de sensaciones encontradas, porque había alegría al haber ganado el proceso, y tristeza por el ciclo que iba a terminar, después de cuatro años al aire en la radio antioqueña.

Y al ingresar a la compañía, junto con mi perra lazarillo, Macarena, encontré un mundo totalmente diferente, donde fuimos incluidos, y donde nos sentimos aceptados por el grupo de trabajo. Uy sí, al principio había muchos miedos, montones de expectativas. Es que llegaba a un ambiente más ejecutivo, más serio, una cosa totalmente distinta a lo que yo había vivido hasta el momento. Pero he tenido la fortuna de encontrarme con un jefe como Diego Salazar, que es un gran líder. Con unos compañeros que saben trabajar en equipo, que cuentan con una gran calidad humana, que me hacen sentir parte de la familia de la Gerencia de Comunicación Corporativa desde el principio, que no escatiman al momento de compartir sus experiencias y conocimientos, y que por supuesto, han acogido a “La Gorda” (Macarena) como parte del grupo. Tanto así, que le han regalado cajas de galletas, latas con comida, la han sacado a hacer sus necesidades, ¡en fin! Yo muchas veces digo por molestar, que a “La Negra la quieren mucho más que a mí”.

Va un poco más de año y medio desde que ingresé a laborar en EPM. Y allí, poco a poco, he venido recibiendo diferentes responsabilidades. Roles en los cuales se me exige, como a cualquiera de los otros colaboradores, que no tienen discapacidad. Sí. Este ha sido un proceso muy bonito, en donde he venido recibiendo múltiples tareas, y en donde el aprendizaje es constante. Primero comencé publicando notas en el boletín electrónico semanal, Correo Unificado. Luego, me asignaron como el enlace con uno de los equipos de trabajo de la gerencia, que se ocupa de la gestión de la comunicación en territorios. Y desde finales del año anterior, soy coeditor del medio interno “Correo Unificado”, y del medio de comunicación que tenemos con nuestras filiales, que se llama “Agruparte”. ¡Ah! Así como el encargado de una franja o programa en nuestra emisora interna, EPM Radio.

Es importante que empresas como EPM le abran las puertas a la integración laboral de las personas con discapacidad. Yo creo que se deben valorar iniciativas tales como el programa de Inclusión Laboral que tenemos aquí en la compañía, porque como lo digo, de una forma muy castiza, los empresarios y las entidades “se están dando la pela”, y se están dando a la oportunidad de conocer que personas como nosotros que tenemos talentos, conocimientos, cualidades y destrezas que pueden contribuir al fortalecimiento y la consolidación de una organización. 

Otros artículos que te pueden interesar

Confianza y derechos humanos: apuestas de la Central Hidroituango desde su gestión sociopolítica
La búsqueda de una transformación de la Gestión Integral de Riesgos
Gas natural: El combustible más limpio, económico y seguro

Usamos cookies para mejorar tu experiencia

En este portal utilizamos datos de navegación / cookies propias y de terceros para gestionar el portal, elaborar información estadística, optimizar la funcionalidad del sitio y mostrar publicidad relacionada con sus preferencias a través del análisis de la navegación. Si continúa navegando, usted estará aceptando esta utilización. Puede conocer cómo deshabilitarlas u obtener más información, consultar política completa de cookies y política de tratamiento de datos personales

Configuracion cookies

Estas cookies son esenciales para que el sitio funcione y no se pueden desactivar. Ayudan con la seguridad, la autenticación de usuarios, el soporte al cliente, etc.

Cookies necesarias

Estas cookies nos ayudan a entender cómo los visitantes interactúan con nuestro sitio. Nos permiten medir el tráfico y mejorar el rendimiento del sitio.

Cookies de personalización

Estas cookies nos ayudan a entender cómo los visitantes interactúan con nuestro sitio. Nos permiten medir el tráfico y mejorar el rendimiento del sitio.

Cookies de analítica

Estas cookies nos ayudan a medir la efectividad de nuestras campañas de marketing.

Cookies de marketing y publicidad
Aceptar configuración
bg footer mobile
bg footer tablet
bg footer

Contacto

Reporte de daños y verificación de personal, llama gratis al:

+57 01 8000 415 415

Otras solicitudes:

+57 (604) 444 41 15

Asesora virtual Ema en WhatsApp:

+57 302 300 0115


Línea ética Contacto Transparente

Reportar actos indebidos de servidores públicos y/o contratistas de EPM

+57 01 8000 552 955

  1. Oficinas de atención

Oficinas de atención

Oficina principal: Edificio EPM

Carrera 58 # 42 - 125 Medellín, Colombia. Lunes a viernes 7:30 a.m. a 4:30 p.m. Jornada continua.

Ver todos los canales de atención al público


  1. Disfruta nuestros espacios

Disfruta nuestros espacios

  • Museo del Agua EPM
  • Biblioteca EPM
  • Fundación EPM
  • UVAs - Unidades de vida articulada
  • Eventos EPM
  1. Más cerca de ti

Más cerca de ti

  • Trámites y servicios
  • Preguntas frecuentes
  • Peticiones, quejas, reclamos y recursos (PQR'S)
  • Consulta de radicados

  1. Enlaces de interés

Enlaces de interés

  • Acerca de nosotros
  • Grupo EPM
  • Entidades reguladoras de servicios públicos
  • Sistema de información y Gestión del Empleo Público SIGEP
  • Gobierno Digital
  • Configurar Cookies
  1. A un clic

A un clic

APP EPM

Descarga la Aplicación móvil de EPM en App Store
Descarga la Aplicación móvil de EPM en Google Play

Correo corporativo

epm@epm.com.co

Notificaciones judiciales

correoepm@epm.com.co


Síguenos en

Ir al blog EPM
Ir al Facebook de EPM
Ir al Instagram de EPM
Ir al TikTok de EPM
Ir al LinkedIn de EPM
Ir al Spotify de EPM
Ir al Twitter de EPM
Ir al canal de YouTube de EPM
  • Manual de Derechos de Autor y/o autorización de uso sobre los contenidos
  • Política de protección de datos personales
  • Términos y condiciones del sitio
  • Mapa del sitio

EPM © Todos los derechos reservados 2026