Por qué trabajar en EPM

“Cada nivel es necesario, el único error es desintegrarlos o mirarlos como sistemas separados” Jorge Carvajal.

El Modelo de Desarrollo Humano parte de reconocer al ser humano en todas sus dimensiones “bio-psico-social-racional-espiritual”, un ser humano consciente que valora la diversidad y se complementa a partir de reconocer las diferencias para aportar al bien común. Reconoce la importancia de la potestad y responsabilidad que tiene sobre su propio desarrollo. Vive el propósito empresarial articulado a su propósito de vida y es quien moviliza todas las dimensiones de la Arquitectura Empresarial.

El Modelo de Desarrollo Humano es sistémico, dado que cualquier acción que suceda sobre una dimensión impacta a las demás.

Este modelo propende por el desarrollo humano integral, de seres humanos conscientes de sus pensamientos, sentimientos y acciones y de como éstos lo impactan a él, a los otros y al entorno.

Con dimensiones del ser humanos hacemos referencia a cómo se dan las potencialidades del ser humano, las cuales están relacionadas con el desarrollo, tanto individual como colectivo, de aspectos como el bienestar y el crecimiento personal.