EPM y sus sindicatos SINPRO y SINTRAEMSDES culminan el piloto del Programa de Capacidades de Diálogo en Colombia
- Fecha de publicación
- 2025-06-03 00:00
- Contenido
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- La iniciativa, liderada por el Swedish Workplace Programme (SWP) y la Fundación Ideas para la Paz, refuerza el compromiso con un entorno laboral más sostenible y colaborativo
- Durante Foro del SWP, EPM recibió un reconocimiento por buenas prácticas empresariales en el ámbito del diálogo social
- El diálogo social como un pilar que fortalece el liderazgo, la innovación y la competitividad
Medellín, martes 3 de junio de 2025 (@EPMestamosahi) | EPM, junto con los sindicatos SINPRO y SINTRAEMSDES, concluyeron el primer piloto en Colombia del Programa de Capacidades de Diálogo, un proceso que se inició en 2024 y que fue posible gracias a la colaboración con el Swedish Workplace Programme (SWP) y la Fundación Ideas para la Paz. Este programa tiene como objetivo promover el diálogo social como una herramienta estratégica para el desarrollo sostenible en los entornos laborales.
El proceso formativo del Social Workplace Partnership (SWP) fue una experiencia transformadora tanto para las organizaciones sindicales como para EPM, que ha dado dando a una forma más constructiva y colaborativa de interacción.
Uno de los logros de este proceso fue la consecución de acuerdos exitosos en los primeros meses de 2025, durante la etapa de arreglo directo con los sindicatos SINPRO y SINTRAEMSDES. Estos acuerdos, dentro de la negociación colectiva, no solo marcan un hito en las relaciones laborales de EPM, sino que reflejan un cambio en la cultura organizacional hacia una más inclusiva, respetuosa y orientada a la construcción conjunta.
El proceso posiciona a EPM como una organización referente en la región en cuanto a transformación laboral sostenible y diálogo social, abriendo la puerta para extender la experiencia a las filiales del Grupo EPM en el sector Energía, en la expansión del programa en Colombia. También consolida un modelo de relaciones laborales basado en el respeto mutuo, la cooperación y la búsqueda de soluciones conjuntas.
Reconocimiento a EPM
Recientemente, EPM fue reconocida como un caso emblemático de buenas prácticas empresariales en el ámbito del diálogo social, durante el Foro Internacional del SWP (Social Dialogue and Workplace Practices), un evento que reunió a destacados actores nacionales e internacionales, y sirvió de plataforma para compartir experiencias y fortalecer los lazos entre el sector empresarial, el gobierno y la academia.
Este reconocimiento resaltó el liderazgo de EPM en la implementación de un modelo de diálogo social efectivo y en la obtención de resultados positivos en las recientes negociaciones colectivas con los sindicatos SINPRO y SINTRAEMSDES. Además, destacó el compromiso de la Empresa con la construcción de un entorno laboral armónico y productivo.
