EPM recibe Sello Plata Equipares por el compromiso con la igualdad de género

El Sello de Equidad Laboral "Equipares" reconoce a las empresas que logran generar trasformaciones culturales y cierre de brechas de género en su interior.

Fecha de publicación

2021-11-25 00:00

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EPM recibe Sello Plata Equipares por el compromiso con la igualdad de género

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El Sello de Equidad Laboral "Equipares" reconoce a las empresas que logran generar trasformaciones culturales y cierre de brechas de género en su interior.
Una calificación del 98,54% en la auditoría realizada el pasado mes de abril, permitió a EPM obtener el reconocimiento que otorgan el Ministerio del Trabajo, el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo y la Presidencia de la República.
La ceremonia de entrega de sellos y reconocimientos se realizó hoy 24 de noviembre en el auditorio Compensar en Bogotá.

EPM fue reconocida por el Gobierno Nacional y el Programa de la Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) por su labor en el trabajo por la equidad de género. En una ceremonia realizada en el auditorio Compensar en Bogotá se entregó a la Empresa el ´Sello de Equidad Laboral EQUIPARES´, un programa de certificación de sistemas de gestión en igualdad de género que permite reducir las desigualdades en el lugar de trabajo, promover buenas prácticas y políticas laborales y disminuir brechas de género. El acto estuvo presidido por el ministro del Trabajo,Ángel Custodio Cabrera y la representante Residente de PNUD en Colombia, Sara Olivella

El reconocimiento se otorgó luego de la auditoría realizada en abril pasado por la firma Auditoría y Gestión, que certificó las evidencias y el cumplimiento de los compromisos con la Equidad en la participación para hombres y mujeres.EPM alcanzó una nota de 98,54%, un resultado que le permite ser la primera empresa pública antioqueña en recibir el sello plata.

“Si bien, recibir el sello plata por el compromiso con la equidad de género es un gran logro, EPM debe continuar avanzando en el cierre de brechas de género, como un camino que sigue haciendo posible la equidad en la participación para todas las personas. En este objetivo estamos enfocando todos nuestros esfuerzos para seguir aportando desde su hacer cotidiano a la transformación social desde la perspectiva de la inclusión y la equidad para todos” afirmó Juliana Carolina Zapata Molina, vicepresidente de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, al cierre de la ceremonia de entrega de los galardones.

Acciones de la gestión de EPM que promueven la equidad de género también son parte del propósito superior de contribuir a la armonía de la vida para un mundo mejor.